Líder
1. ¿Qué es?
Es aquella persona que es capaz de influir en los demás.
Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso, universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).
Es la que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada.
2. ¿El líder nace o se hace?
Los líderes nacen y también se hacen: Debido a que algunos nacen con un carácter de líder innato muestran auténticos dotes de liderazgo en cambio los que se hacen líder a través del tiempo necesitan aprender y experimentar para llegar a ser unos buenos directivos.
3. Motivación, Control, autoridad, poder (significado y características, diferencias, ejemplos)
· Motivación: Cosa que anima a una persona a actuar o realizar algo.
· Control: Significa comprobación, inspección, fiscalización o intervención. También puede hacer referencia al dominio, mando y preponderancia, o a la regulación sobre un sistema.
· Autoridad: Facultad o derecho de mandar o gobernar a personas que están subordinadas
· Poder: Es la capacidad, real o en potencia, para influir en otros en el sentido deseado.
4. Tipos de líderes y definición, características, ejemplo
· Líder Carismático: El carisma es la facilidad de las personas para hacerse dignos de admiración.
Un ejemplo de líder carismático podría ser Gandhi.
· Líder de Inteligencia: Estos líderes combinados con un gran espíritu de trabajo pueden llegar a hacer cosas increíbles. Son seres muy competitivos con las personas de su mismo coeficiente y siempre quieren destacar sobre los demás haciendo camino con las personas de su confianza.
Un ejemplo de líder de inteligencia podría ser Steve Jobs.
· Líder Emprendedor: Este tiene un carácter más participativo dentro del grupo, por lo que en cada toma de decisiones, este pide consejos de los demás integrantes para así tomar la decisión más acertada.
Un ejemplo de líder emprendedor podría ser Mark Zuckerberg.
· Líder Proactivo: Este es un líder más atento y que se preocupa por todo el grupo. Siempre quiere el bien de todos los integrantes del grupo. La tarea más importante de este tipo de líder no es la de dar órdenes sino la de mantener al grupo unido.
Un ejemplo de líder proactivo podría ser Alejandro Magno.
5. ¿Qué es Anarquía?
La anarquía es un sistema sin gobierno, con ausencia de autoridad en nadie ejerce poder sobre otro.
6. Personajes “lideres” (5)
Paulo Coelho (Río de Janeiro, 1947)
*El macho alfa de la auto-ayuda esotérica, este escritor brasileño se ha convertido en un referente espiritual, un consejero, para personas alrededor del mundo.
Oprah Winfrey (Missisipi, 1954)
*Sin duda una de las personas más poderosas del mundo, esta carismática conductora de televisión se ha posicionado como consejera emocional de millones de seguidores quienes ven en ella una autoridad moral.
Dalai Lama (Taktser, Tíbet, 1935)
El decimocuarto Dalai Lama, cargo que ostenta desde 1950, se ha convertido en uno de los más populares líderes espirituales, y en una influyente figura pública. Tenzin Gyatso, su nombre de pila, propone la compasión como principio existencial, y ha sido un activo promotor de la independencia de su país ante el control de China.
Nelson Mandela (1918)
Nunca ha flaqueado en su consagración a la democracia, la igualdad y la instrucción. Pese a terribles provocaciones, nunca ha respondido con racismo a los actos de racismo. Su vida ha sido ejemplo, para Sudáfrica y para el mundo; Para todos los oprimidos y desposeídos, para todos los que se oponen a la opresión y la desposesión. Por una vida que simboliza el triunfo del espíritu humano por sobre la inhumanidad de unos hombres hacia otros, Nelson Mandela recibió el Premio Nobel de la Paz en nombre de todos los sudafricanos que tanto sufrieron y sacrificaron por lograr la paz en nuestra tierra.
Martin Luther King (Atlanta, 1929 - Memphis, EE UU, 1968)
Desde joven tomó conciencia de la situación de segregación social y racial que vivían los negros de su país, y en especial los de los estados sureños.
Convertido en pastor baptista, en 1954 se hizo cargo de una iglesia en la ciudad de Montgomery, Alabama. Muy pronto dio muestras de su carisma y de su firme decisión de luchar por la defensa de los derechos civiles con métodos pacíficos, inspirándose en la figura de Mahatma Gandhi.
7. Artículo de opinión. “Importancia del líder en la organización” (7 a 10 líneas)
Nosotras consideramos que el liderazgo es importante en la organización ,es indudable que gente líder es valorada en su empresa por ser impulsor y motivador para los demás... su función es relevante en la organización, ya que consideramos que todos necesitan de un lider , que los oriente ya que Un buen liderazgo conduce a la gente a una dirección que es la que realmente conviene a Largo Plazo,mediante el liderazgo, inducimos a otros a actuar con el fin de lograr un objetivo común, se consigue una ventaja decisiva en este entorno fluctuante y complejo.(como lo es el de una organización, que en la actualidad a enfrentado grandes cambios), si no existiese un lider no nos podriamos adaptar rápidamente a los cambios, ya que ellos son lo que innovan y gestionan los recursos de manera más eficaz, a fin de superar a la competencia...Una organización puede tener una planeación adecuada, control etc. y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado, incluso dicha organización puede carecer de planeación y control, pero, teniendo un buen líder puede salir adelante ;)